Formation éligible au Compte Personnel de Formation

 

 

Formateur SST

Version V7-01/2020

 

 

Public

Personnels des entreprises et des organismes de formation

 

 

Pré-requis

Être titulaires du Certificat de SST en cours de validité,

(Avoir validé leurs connaissances en matière de prévention des risques professionnels )

 à travers une formation du réseau prévention (ou auto-formation en ligne).

https://www.eformation-inrs.fr/inscription-formation/8

 

 

Objectif du stage

 

Domaine de compétence 1

 

Démontrer l'intêtret de la formation SST pour une entreprise

 

1. Justifier la formation SST pour une entreprise


1.1. Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours de l’entreprise
1.2. Expliciter l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise


2. Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités


2.1. Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise
2.2. Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise

 

Domaine de compétence 2

 

Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours

pour mettre en oeuvre une formation SST

 

3. S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours


3.1. Appliquer et argumenter les conduites à tenir
3.2. Réaliser et justifier les techniques gestuelles


4. Accompagner et justifier la mise en place d’action de prévention


4.1. Appliquer des méthodes et outils d’identification des risques professionnels
4.2. Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires

 

Domaine de compétence 3

 

Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

 

5. Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST


5.1. Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
5.2. Intégrer des modalités de mise en oeuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
5.3. Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite


6. Animer une action de formation


6.1. Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique préparé
6.2. S’adapter aux caractéristiques du public à former
6.3. Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates


7. Mettre en oeuvre différentes méthodes d’évaluation


7.1. Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
7.2. Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification


8. S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST


8.1. Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention
8.2. Assurer le suivi administratif des stagiaires

 

 

Méthodes utilisées

 

Exposés-débats

Travaux en sous-groupe

Simulation de situations pédagogiques

 

Durée de la formation

 

56 heures (réparties sur 2 semaines non consécutives) pour groupes de 5 à 10 personnes.

Cette formation fait l'objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC).

Elle est conforme aux référentiels élaborés par l'INRS.

 

 

Evaluation 

 

Cette formation comporte des évaluations formatives et des épreuves d’évaluations certificatives finales.

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de certification des formateurs SST et transcrits dans une grille de certification individuelle (document INRS), utilisée lors de chaque formation.

A l’issue de cette évaluation certificative, si cette dernière est favorable, un certificat de Formateur SST valable 36 mois sera délivré au candidat validé.

 

 

Validation

 

Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l’ensemble des compétences attendues du formateur SST pourront valablement être reconnus au titre de formateur SST​

 

 

 

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