Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Dispositif  V7-01/2020
 
 
Prérequis
Savoir lire, ecrire, parler et comprendre le Francais
 
Encadrement
La formation est dispensée au minimum par un formateur SST rattaché à un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST
 
Durée
14 heures
 

Méthodes utilisées 

Heuristiques, Démonstrative, Applicative

 

Nombre de participant
4 minimums, 10 maximums
 
Contenu de la formation
 
Domaine de compétence 1
 
Intervenir face à une situation d'accident du travail
 

2. Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même


3. Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime
3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre


4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même


5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
5.3. Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

 

Domaine de compétences 2

 

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

 

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST
1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours

 

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise


7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels


8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée

8.3. Proposer, si possible, des pistes d’améliorations

 

Organisation de la formation

La formation est essentiellement pratique,

les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

 

Evaluation des SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS,

dans le document de référence de formation des sauveteurs secouristes du travail.            

Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de Certification des Compétences du SST » et utilisés lors de chaque formation.

A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé

à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable

Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques,

l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.

 

 

 

M.A.C  SST

Maintien et Actualisation des Compétences de Sauveteur Secouriste du Travail

Dispositif V7-01/2020

 

Prérequis

Etre SST

 

Encadrement
La formation est dispensée au minimum par un formateur SST rattaché à un organisme de formation habilité pour la formation initiale et continue de SST

 

Durée

7 heures

 

Méthodes utilisées 

Heuristiques, Démonstrative, Applicative

 

Nombre de participants

4 minimums,10 maximums

 

Contenu de la formation

Retours d’expérience.

Mise à jour des compétences.

Evaluation des acquis.

Mise en situation.

Révision des gestes.

Exercices pratiques – Evaluation.

Actualisation.

 

Domaine de compétences 1

 

Intervenir face à une situation d’accident du travail

 

2. Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même


3. Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime
3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre


4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même


5. Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
5.3. Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

 

Domaine de compétences 2

 

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

 

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise


7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels


8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
8.3. Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

 

Organisation de la formation

La formation est essentiellement pratique,

les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

.

Evaluation des SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS,

dans le document de référence de formation des sauveteurs secouristes du travail.            

Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille de Certification des Compétences du SST » et utilisés lors de chaque formation.

A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé

à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable

Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques,

l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.

 

Méthodes utilisées 

Heuristiques, Démonstrative, Applicative

 

 

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